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1、提高党员素质,加强组织建设,服务人民群众,促进各项工作  2、坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统  3、讲党性 比奉献 树形象 促发展  4、坚定信念 加强学习 立党为公 执政为民    1、严格贯彻遵守《国家安全法》,自觉维护祖国的安全和利益&。   2、国家的利益高于一切&。   3、深入学习《中华人民共和国反间谍法》,群策群力维护国家安全&。   4、维护国家安全和利益,从我做起&。     1、贯彻“两学一做”,要“学”“做”配合 2、开展“两学一做”,需内化于心、外化于行   3、“两学一做”不能止于开展一次活动   4、两学一做,担当是标尺     

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二分公司动力新征程(第38期)
江西晶昊盐化有限公司    2013-11-07 08:53:29    文字:【】【】【

新征程
2013年10月30日    第三十八期
团结、学习、精细、沟通、坚持、创新

 

●事故经过


10月23号高压除氧器及中压动作经过
       由于一整晚没有睡觉,人非常疲倦,在并热网时关背压排空阀调整背压压力时将0看成了2,本来是0.06,我看成0.26,就这样叫小辉并了热网,以后晚班点火一定要合理安排人员休息,要保证大家在关键的时候保持清醒状态,以免造成类似的事故&。
       综合部余工说要保证高除的压力的温度,不然对给水泵有影响,因此高除进汽阀开度很大&。并完电网及热网后,8:50开始慢慢关1#双减压力调节阀,9:01调阀还有3%开度出去关1#双减减温水,回来关闭1#双减压力调节阀至0,然后根据压力变化慢慢加负荷,然后关闭1#双减进汽阀,9:03高除压力至0.6MPA安全阀动作,关小高除进汽阀后中压安全阀动作,9:04分2#双减1.408MPA安全阀动作,然后1.372MPA、1.33MA、1.323MPA、1.332MPA、1.315MPA压力分别动作,动作完后安全阀没复位&。
       在操作过程中由于关闭1#双减进汽阀后,未及时关注高除压力变化,高除安全阀动作后关小高除进汽阀幅度过大导致中压安全阀接着动作,由于2#双减减温水内漏管内积水多导致安全阀动作后没复位&。在以后碰上此类情况应该先调整2#双减压力然后再调节高除进汽阀,就像停汽要先关进汽阀一样,源头没控制去关后面的阀门,前一段管道的安全阀动作是必然的&。为避免此类事故发生就是关闭1#双减进汽阀后由专人操作调整控制高除及中压压力&。(何&。
这次事故的主要原因是“太疲劳”,这也是我们第一次晚班点火开机,大家没有坚持到最后一刻,劳而无功,可能有罪!希望各值认真对待,吸取教训,合理安排&。(厂部)
10月23日睡岗经过
       10月22日晚班点火操作到23日早上七点半,因为实在太疲倦,休息时间很仓促,看到床铺没收,倒头就睡了,违反了规章制度,但这不是我睡觉的理由,对此感到内疚,做出检讨&。
       通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果&。自己作为一名员工应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,在工作时睡岗,给其他同事带来了恶劣的影响,虽然自己未能造成安全事故&?墒,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力&。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想&。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头&。
       因此,这次发生的事使我不仅感到是自己没有遵守规章制度&。如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误&。因此,通过件事,在深感痛心的
       发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错&。只希望自己的错误,给其他同事敲响警钟,睡岗影响是恶劣的,后果是极其恶劣的 &。经过今天的是我只能在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我&。(甘浪)
       甘浪此次睡岗确实有其原因:23日给水泵恢复正常,为抢产量,于零晨1点钟投油点火,这也是我厂第一次半夜点火,为此大家通宵非常辛苦;但厂部给予他处罚也是有其原因的:因为在我们点火时,设备都处于冷态至热态的过程,随时都会有不可预见的故障发生,所以点火期间,大家要有一百二十分的谨惕,在接班人员未来之前一定要坚持到最后一分钟,这次点火开机,开机也是在最后一刻出问题,就是大家的弦没有崩到最后一刻,放松自己,责任心也就松懈了,所以“坚持”二字不是随便说说的,因为你们的岗位太重要了;另外厂部和值里在前几天才重申睡岗的问题,也是这个道理&。(厂部)

 

●员工天地


一路走来
       还是这样的秋,天气渐渐变得凉爽了,快到点下班时窗外的雨还在淅淅沥沥的下着,有时细如牛毛、有时粗如麻绳&。就跟人的心情一样起伏不定,我抬头望着雨幕,没有狂风的呼啸,也没有雷的轰鸣,而此时的我思绪万千,百感交集&。这个一年过得飞快,可昨日已成往事&。再回首,是一串充满酸甜苦辣的昨天:昨天,有我们在现场的争论;昨天,有我们在技术比武上的奔跑;昨天,有我们在新征程路上的奋斗;昨天,把我们共同浇灌的希望延续;昨天… &。
       一切的一切又浮现在眼前&。说实话刚开始自己确实有些犹豫,第一毕竟在这样的环境里按部就班的工作了16年,接受则意味着一定要改变,前面的路很艰难,试问自己能做到吗?第二也是主要的原因,我毕竟是个女性,正处在一个上有老下有小的年龄&。但是我深深懂得这样的机会错过了就再也不会有了,这个挑战对于我的个性确实充满诱惑&。心思细腻的老公早就看穿了我的心思说了声:“去吧,全力支持你”!婆婆笑着说:“有我呢”&。就这样,二分公司动力我来了&。
       我深知走进这里一切都要从零开始,还没见到设备就满脑子的疑问,“我可以吗?能做好吗?”当时自己真的很茫然和焦急,一时找不到方向&。两天后,接到通知,公司安排我们外出培训&。我很珍惜这样来之不易的机会,带着工作中记下的疑问和自己,2012年7月18日我们来到井神了&。我们四个正好被安排在热电厂化水车间里的四个值跟班学习&。我们只有一个月的时间停留,时间紧、任务重&。首先我们要克服语言障碍,其次是马上制定学习计划和就地找出学习的方式方法,你们可否记得杨莎的手指头都抄扁了?陈蒙连做梦都在背书等,心疼啊,她们可都是家里的娇娇女&。就这样我们通过每天归纳、每周一考、每周总结,在尽自己最大的努力把东西学到&。最终我们全部通过并得到了他们的赞许&。2012年8月18日,二分公司动力,我们回来了,回来了&。
       第一脚迈开,第一天踏上班车,我的心迫早已不及待,一路上的风景竟是那样的美好,30分钟的期待好漫长,因为那里不仅有我的另外4个合作伙伴,还有我们大家的希望&。第一步踏进化水工段,第一眼见到这些先进的设备和精细的仪器,在为我们8位女性的重逢而开心的同时也很担忧,我们的平均年龄27.7岁,80%的新生&。以我们目前的知识和经验,我深知这条路走下去会很辛苦,会有很多想象不到的难题再等着我们&。领导看出了我们的担忧和焦虑,告诉我们,“坚持,一定要坚持,只要大家齐心协力在有限的时间里,每一天都在一点一点的努力,一定会开起来的,我相信你们一定能做到的&!倍嗝从辛α康墓奈,为了那么多期待的眼神,为了同一个目标、我们一起努力、一起学习讨论&。大家分工两组,定下学习计划,然后再汇总解决疑问&。有时候实际操作方法与厂家调试人员要求的与井神借鉴来的完全不一样,大家总是争论的很是激烈,一边记一边讨论直到弄明白才罢休&。白天在16只硕大的罐群里穿梭,晚上回家就一张张模拟画出来,一个个步骤默写出来,第二天再接着反复来摸拟操作,连说话走路都在讨论,一边学一边不断的反复巩固,充分利用理论与实践想结合的方式来学习&。由开始的4人一组操作,到两人一组,直到一个人的单独操作&。我们总是席地而坐,冷了就相互取暖、累了就相互靠靠、想孩子了就相互打气、做的不够好就相互鼓励,我们亲眼见识到了患难见真情的力量&?煞窦堑没齑哺胀对耸笔荽锊坏奖曜,出水不合格,这将直接影响锅炉的使用寿命&。问题很严重,试车迫在眉睫,大家心急如焚,通过反复再生,不断调整还是不行&。后来我们就一个一个步骤来, 把一点一点数据变化记录下来,几次下来终于摸索到了,通过试行真的下来了,下来了,那种喜悦是无法用语言来表达的&。由刚开始的运行周期20天到现在的90天冲刺,甚至更长&。通过每天总结反思,每周一考的制度延续,就这样一张操作票靠十几个步骤经过无数次的现场论证后才逐步完善,一张张单套、整套设备系统图才逐渐清晰&。我们一步步在努力迈出,一点点在进步,一本本厚厚的笔记本就是见证,每天都有收获&。终于迎来了2012年10月的顺利开机,有些领导员工激动的留下了幸福的泪水,它包含着感谢兄弟姐妹、感恩生活里的一切意义&。有时听着其他分厂同事说,“你们该停下来歇歇了,这样我们已经跟不上了”&。其实不以为然,弓已经拉开了,回不去了,也停不下来&。这才是真正的开始&。
       我们的脚步不会因此而停下,经过人与人的磨合,人与设备的磨合时反映出的一些问题,厂部反复开会讨论,拟定了《化水交接班制度》《化水室内物品摆放制度》,针对设备拟定了《化水设备倒换制度》《化水设备润滑制度》《化水设备巡检制度》《化水操作票制度》《化水卫生制度》每月考试奖惩标准和一些相应的评定标准,每个制度在试运行期间还要听取大家合理意见,不断在修整&。当然,每个制度的执行也是需要适应磨合的,总是会有抵触情绪,“我是来上班的,不是来考试,来打扫卫生的?要有这个劲头,我早考清华了”&。不学习就要落后,不改变创新就要被淘汰、这就是当今社会残酷的现实,有计划-没行动=零&。思前想后一边婆婆嘴提醒,一边就自己带头去做,每天在现场、在电话里唠唠叨叨的像个上了年纪的老人样,没多久慢慢大家也能理解了,因为大多数人都在坚持改变,慢慢的我也变回原形了&。现在她们都已经融为了一体,自然而然是制度在管理,而不是人在管理,我们正在用实际行动诠释着一个全新的团队&。
       至今一些超乎想象的难题我们正在历经、正在学习、改变、创新中&。我们走出去引进来&。如果说锅炉是企业的心脏,那么我们化水姑娘们及时保质保量制出合格的锅炉补给水就是给心脏供血液的,目的在于防止锅炉结垢、腐蚀、保证锅炉工况和蒸气品质的良好,搞好锅炉水处理对确保锅炉安全经济运行、节约能源、保护环境有重大的意义,同时今年3月开始我们还肩负着动力所有用来冷却发热设备用水的检测、加药等,目的在于防止不合格的冷却水对发热设备造成结垢、腐蚀、运行效果好将直接影响到发热生产装置能否“安、稳、长、满、优”运行&。怎样才能在生产运行正常的前提下,做到在轻松、整洁、快乐的环境中去工作,我们做到了&。要在运行正常情况下思考怎样去降低成本、经济运行、这才是更高效的工作&。我们已经在行动,通过两次停运后刚投运时各数据的仔细分析,制定了《系统停运一天以上管道排污操作方法》通过实验数据得出结论,员工工作量明显减少了, 酸碱消耗下去了,一个月比以前整整减下了50吨!成绩并没有使我们的脚步停下,反而使我们的目标更加坚定,我们一直在思考、一直在努力摸索、通过研究和探讨,为使酸碱成本降至最低,我们找到了 1、两边中和池加装管道打循环中和2、在中和池进水口放置一块挡板3、制定了《阴阳床同时再生方案》&。                       
       厂部一次次开会讨论:为了打造一个高效工作、不断创新、节能减耗、环境一流的团队,我们必须立刻行动起来&。8月我们又制定了《化水补充内容规定》双重考核,这个执行的比较艰难&。因为大家已然认为在此之前做得很好了,很努力了,至于这样吗?我每天第一件事是走进现场,看到我进来时一改往日态度就像看到瘟神来了一样,并随时准备应变的托词,就像一场场激烈的现场辩论赛一样,让你哭笑不得&。说实话我有过一闪而过放弃的念头,心情特别烦闷,可是一小时后我马上告诉自己必须平静心情,马上停止这种消极的思想,她们现在不能理解也是情理之中,但是对于这群有着特别个性的姑娘们,这一切我只能看在眼里,急在心里&。姜厂看出了我的心事和担忧,告诉我“除了坚持还是坚持,要慢慢与设备、与环境相互磨合,时间是最好的证明”&。从最开始的泥沙里用手捡垃圾,到在水泥地上的清扫,直到现在喷漆地面上的冲扫,在这样的环境里面工作心情也轻松多了,不是吗?为了随时掌握设备的最新动态,及时建立了《化水设备档案》,要随修随记录在案,每个月正在逐步完善&。10月厂部拟定了设备挂牌方案,正在实行当中&。为此,我们依然在尽自己的最大努力在做好每一件份内事,当好每一天班&。
       跟着生命的长河静静的流过,好象转眼我就到了又一个站点,再度回首,依然百感交集,几百个这样的日子了,却总会让我如此感动&。那一条条弯弯曲曲大小大小的管道,一直在不断延伸、不断分流、让你似乎看不到尽头&。每天上百只阀门的开启就像在等着母亲抚摸熟睡孩子的脸庞一样,是那样的亲切自然、一个一只只硕大的水箱就好比我们学到的知识,每天都在更新,只有不断的注入,才不会是一潭死水&。这里的一切将我们带进了一个无比美妙的世界里,我们一起累过、失眠过、欢笑过、感动过&。我们首先是一群普通的女性---平凡的微不道我们一定是亲密的朋友---人生路上有你,真好&。我们有过如水的平静、有过激烈的辩论、有过无声的竞争,这也让我们彼此之间更加珍惜,相互理解信任,我们就是可爱的战友--同进步,共患难 &。闲暇时我们还会一起聊聊时装、美容、健身,别忘了我们还是一群奔放的舞者---时刻张扬着青春的美丽与自信&。是家里的娇娇女、是孩儿的母亲、是一群开心快乐、努力进取,自信豁达的女性&。我们的团队从姗姗学步,到能独立行走,整个蜕变过程都是在领导的正确带领下完成的&。在这里,我们曾拥有多少回忆呢?
       再次来到窗前,不知怎的心情豁然开朗,而雨却慢慢停了下来,美好的一天又该结束了&。我很庆幸能成为你们中一员,很感动我们一起工作的日日夜夜,感谢我们的团队,带给我那么多的快乐,从你们身上,我了解了很多,也学到了很多,得到了很多&。我们有信心将在此基础上再接再厉,为公司今后创收更大的利润而尽一份力&。(丁长荣 )

 

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